酒樽是什麼

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酒樽

酒樽,漢語詞彙。 拼音:jiǔ zūn 是以:古代人 温酒 或盛酒的器皿。 酒樽一般為圓形,直壁,有蓋,腹較深,有獸銜環耳,下有三足。 中文名 酒樽 別 名 酒尊 形 狀 圓形,直壁,有蓋,腹較深 盛行於 漢晉 注 音 jiǔ zūn 屬 性 古代人温酒或盛酒的器皿 目錄 1 引證解釋 2 詳細介紹 引證解釋 亦作"酒尊"。 亦作"酒罇"。 古代盛酒器。 《後漢書·章帝紀》:" 岐山 得銅器,形似酒罇,獻之。 " 《後漢書·王霸傳》:"茂(蘇茂)雨射營中,中 霸 前酒樽,霸 安坐不動。 " 《後漢書·張衡傳》:"﹝候風地動儀﹞形似酒尊,飾以篆文 山龜 鳥獸之形。 " 唐 羅隱 《梅花》詩:"愁憐粉豔飄歌席,靜愛寒香撲酒罇。 " 宋 辛棄疾 《水調歌頭》詞:"我飲不須勸,正怕酒尊空。 "

王洪文得势后坚决与妻离婚,妻崔根娣:你做你的官,我做我的工

本文回顾了王洪文在"四人帮"中的地位和成就,以及他与妻子崔根娣的离婚和重逢过程。文章还介绍了崔根娣的生平和感情,以及她为王洪文做了什么。文章揭露了王洪文的私欲、奢侈和愤怒,以及他为了自己的利益和私欲而伤害和抛弃妻子。

水風井䷯:易經簡易解析 — 社群之泉的第四十八井卦 (48 坎上巽下)

水風井䷯:易經簡易解析 — 社群之泉的第四十八井卦 (48 坎上巽下) ... 井卦䷯在易經中代表了水井,它是村莊或社群的中心和生命之源。這卦主要 ...

掌紋分析|麥玲玲揭17大女掌紋定富貴 :手小有少奶命 三峰起=有樓收

Jan 4 2024 掌紋分析|女生的手掌相原來可以透過掌紋、手的感覺、長短和大小等方面來了解個性和感情關係。 在《天天開運王》節目中,麥玲玲師傅分享了從掌相中看性格和命運的方法,讓我們更深入地了解自己到底有沒有少奶奶命! 掌紋分析|女掌相1. 女生宜柔中帶剛 女生手掌最好是柔中帶剛且厚肉,如果你完全合乎這些條件就是好掌! 圖片來源:天天開運王@big big channel 掌紋分析|女掌相2.「三峰起,食臘肉」 手掌要夠厚,最好有俗稱「三峰起,食臘肉」的三塊肉,即是有肉就有房子收租。 圖片來源:天天開運王@big big channel 掌紋分析|女掌相3. 棉花手易淪落風塵 圖片來源:天天開運王@big big channel 掌紋分析|女掌相4. 手太硬辛苦命 太硬的手大多是辛苦命。

配婚的最佳标志

男女婚配是人类生活中的一件大事。它不仅关系到婚姻、家庭、子女的幸福,而且关系到一个人事业的成败。因此,对男女婚配的研究,自古以来的命理学家都极为重视,也都从未停止过探索。我们的先师先圣,在论述婚姻生…

12生肖2023年运势及运程详解 2023年12生肖全年每月运势完整版

2023年属牛人运势表现一般,无法得到吉星的照耀,想要在生活和职场中取得好的成绩,必须要依靠自己的努力。 属牛人今年可以借助对宫生肖的吉星帮助,这样才能让生活显得更加顺遂一些。 属羊人是属牛人对宫的生肖,而属羊人今年可以得到三颗吉星的助力,分别是"华盖"、"天解",以及"三台"。 不过对于属牛人来说,吉星的力量不是很大,想要转运还是要靠自己多加努力。 (阅读全文) 属虎人2023年运势 对于属虎人来说,去年"犯本命年太岁",综合运势表现的特别糟糕。 如果在去年进行一些喜事,比如说,买房子、生孩子,以及结婚等,可以有效化解自身低迷的运势,今年运势也能够稍微变得好一些。 不过即便去年没有任何喜事,今年相对于去年来说,运势肯定会变得更加平稳一些,不需要每一天胆战心惊。

「8大苦命臉」特徵曝!符合一半以上要注意 一類人恐晚年孤獨

a. 太陽穴窄 b. 鼻子小 c. 眉心之間很窄或有橫紋或直紋破壞 正確答案:c. 眉心之間很窄或有橫紋或直紋破壞. 「8大苦命臉」特徵曝光,命理師湯鎮瑋 ...

情人眼裡出西施線上看

劇情簡介 哈爾(傑克•布萊克 飾)的父親竟然在臨終前跟兒子說以後一定要找最美麗的女孩做終身伴侶。 於是他開始上演追逐不同美女的戲碼,可是他的相貌平平,遇到了不少挫折。 早已過了而立之年的他仍不願違背父親的遺願,直到 詳情 排序 播放地址 愛坤雲 非凡雲 量子雲 急速雲 天空雲 淘片雲 櫻花雲 新浪雲 快車雲 正片 猜你喜歡 同類型 同主演 同年份 63人氣 2023 HD 死亡低語

我的調職合法嗎?帶你看勞基法調職五原則!

一、調職5原則是什麼? 二、合法調動工作地點案例:人手不足的營業上必要調動 三、合法調職案例:職缺滿額的調動 四、違法調職:名為調職,實為懲處 五、違法調動:遷店逼人走 六、調職或調動是否合法? 3大條件綜合判斷 七、我被違法調職了該怎麼辦? 一、調職5原則是什麼? 根據勞動基準法第10條之1規定,雇主想要調職或是調動勞工的工作地點,除了要遵守契約的調動約定,還必須符合以下原則: 基於營業上的必要性,不可因為不當動機及目的而調動。 不可調降工資及其他勞動條件。 新工作是勞工能力所及、可以勝任。 如果調動工作地點過遠,雇主應給予必要協助。 考量勞工及其家庭之生活利益。 即便契約寫清楚了,如果實際調職或調動工作地點時,沒有遵守以上5個原則,這時候的調動也是違法調動。

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